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***职业选手的收入由哪几部分组成
1、***职业选手的收入来源主要包括工资收入、比赛奖金、代言收入、直播收入、其他收入等部分。工资收入：根据战队和选手的排名和知名度，***职业选手可以获得一定的工资收入。比赛奖金：参加各种***赛事，如果获得胜利，一般会获得相应的奖金。
2、***职业选手的收入构成包括多个方面： 工资收入：***选手根据其在战队中的位置和知名度，可以获得固定的工资。 比赛奖金：参与国内外电竞赛事，并在比赛中获胜，可获得丰厚的奖金。 代言收入：知名度较高的选手可能会被品牌商家选为代言人，从而获得代言费。
3、***职业选手的收入通常由以下几个部分组成：赛事奖金：这是***职业选手最常见的收入来源之一。选手在参加各种赛事时，通常会获得一定的奖金。这些赛事包括各种国际比赛、联赛、杯赛等。赞助商合同：赞助商合同是***职业选手的另一种收入来源。
4、第三部分是代言收入，由于***选手在圈内具有明星地位，他们的人气可以带来代言机会，选手本人也能从中获得提成。 第四部分是直播收入，许多知名职业选手通过直播赚取额外收入。主播签约金可能非常高，例如4AM的孤存签约金超过1000万元。战队也会从直播中获得提成，选手本人也能增加收入。
5、***职业选手的收入通常由以下几个部分构成：赛事奖金：这是***职业选手收入的主要来源之一。他们可以通过参加各种***赛事，赢得比赛的胜利来获得奖金。一些知名的***选手，如《英雄联盟》的职业选手，可以在一场比赛中获得数万美元甚至更高的奖金。
6、直播收入主要包括直播平台分成和观众打赏两部分，其中直播平台分成通常占据较大比例。周边产品：一些***职业选手会通过周边产品的销售获得一定的收入。这些周边产品包括游戏道具、手办、T恤等，通常由选手或其团队设计并销售。除了以上几个部分，还有一些其他的收入来源，比如线下活动、广告代言等。
***选手合同怎么解约
法律分析：***选手合同解约劳动者可以向用人单位提交书面离职申请报告30天后解约离职，试用期只需提前3天通知用人单位即可解约离职；用人单位存在法定违规的情形的、劳动者与用人单位协商一致的，可以随时解约离职。
法律分析：可以，只要符合解除合同的条件就可以解约。第一，约定解除。即当事人以合同的形式，约定一方或双方在某种条件下享有解除合同的权利。第二，法定解除。即当事人依法律的规定通过行使解除权解除合同的行为。第三，协议解除。
***选手合同符合解约条件可以解约，否则需要承担相应的违约责任。解约条件一般分为约定解约条件和法定解约条件，约定解约条件是双方在合同中约定的解除条件，法定解约条件则是法律中规定的解约条件。当然也可以协商解约，协商中对方不要求承担违约责任则不需要承担违约责任。
根据合同规定，选手可能需要支付违约金或进行其他形式的补偿。 退队申请一旦批准，选手即可离开队伍。 离开队伍后，选手可能仍需遵守某些约定，如短期内的竞业禁止等。 退出王者荣耀***队伍是一个需要谨慎考虑和充分沟通的过程。 选手应明确目标并与管理层坦诚交流，确保过程顺利进行。
不可以的，如果要走的话，也要缴纳违约金才可以离开。
接下来，选手需要正式提交退队申请。这个过程通常包括填写相关表格，说明退队理由，以及确认与队伍之间的合同和协议情况。根据合同的具体内容，选手可能需要支付违约金或者进行其他形式的补偿。最后，一旦退队申请得到批准，选手就可以正式离开队伍了。
***选手赢得的冠军奖金是自己的吗
***选手赢得的冠军奖金属于他们自己。 根据***息，选手获得的奖金归其所在的电子竞技俱乐部所有。 选手通常为电子竞技俱乐部效力，因此他们获得的奖金和荣誉实际上属于俱乐部。 尽管如此，选手通常会收到俱乐部发放的奖金，作为他们为俱乐部效力的额外报酬。
***选手赢得的冠军奖金不是自己的。根据查询相关***息显示，***选手赢得的冠军奖金归选手所在的电子竞技。选手也是为竞技俱乐部打工，因为选手已经有了签约费，你得在签约期间为俱乐部打比赛。赢的荣誉和奖金也是俱乐部的，当然了肯定会有奖金，那也是俱乐部掏钱发的。
赛事奖金：这是***职业选手最常见的收入来源之一。在大型***赛事中获得冠军的选手可以获得高额的奖金，这些奖金通常由赛事主办方提供。赞助商合同：赞助商合同是***职业选手的另一种收入来源。赞助商通常会为选手提供装备、服装、广告等支持，以换取在赛事、社交媒体等场合露出品牌的机会。
***协议是什么意思
1、是与***选手签约的合同。职业***选手与***俱乐部之间除直接签订劳动合同之外，现有***行业实践的主流是签订服务合同、工作合同、合作合同、经纪合同等综合性合同类型。通过电子竞技，可以锻炼和提高参与者的思维能力、反应能力、四肢协调能力和意志力，培养团队精神，并且职业***对体力也有较高要求。
2、有，竞业限制协议，又称竞业禁止协议，它是指公司的职员（尤其是高级职员）在其任职期间不得***于竞争性公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。
3、***有竞业协议，***公司可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
4、***行业也有竞业协议。如果劳动者负有保密义务，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与其约定竞业限制条款。但是竞业限制的人员只能限于用人单位的高管、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
5、不可以的，如果要走的话，也要缴纳违约金才可以离开。
6、什么是***对冲*** ***对冲***即以某种方式，针对某个电子竞技比赛的胜负结果进行***，在不同的平台上买卖双方，以此获得利润。这种***最大的特点是几乎没有任何技术含量，打着音乐/股票对冲的幌子，吸引了大量不明真相的投资者。
