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农村教师晋升职称的机会多吗？
这么看:
农村教师晋升中高级职称，按照所有晋升职称文件规定，里边均有对农村教师倾斜的条文规定，所以，理论上讲，农村教师晋升中高级职称机会多……下边就实际情况分析一下。
一是每次晋升，中高级职称比例均比城区学校多出5个百分点，我们这里区级规范化学校以上可以达到13%。那合起来就是18%。看起来，很不错……所以，我们学校前几年就沾了光，不少老师***晋升高级……
二是校内竞争，农村学校相对竞争压力小……每年都有优秀教师选拔或者借调进城……他们不能再在原学校晋升……减少了大家的竞争压力……机会还是多的……
三是关联到一个编制问题，就是根据教师编制数，确定中高级名额。近年来，农村学校生源持续下降……编制三年一核，如果学生数多，核编，那就沾了光……去年核编，我们学校编制减少三分之一……所以，两年已经没有高级名额，估计接下来几年还会空白……老师只能等待……这就是机会……预计学生数还会减少……
四是可能上级考虑到了这个问题，近期出台了农村教师30年教龄，只要符合条件，直接晋升高级教师……这样，即使学校没有名额，农村老教师也能如愿以偿……退休之前，晋升高级……很大的礼包!
五是到是年轻有干劲的教师易于脱颖而出……老教师基本赋分封顶，给了年轻人的机会……
六是农村学校还普遍存在一个问题，赋分标准经常变动……可能造成分数今年高，明年就低……对教师不利……
七是随着县管校聘政策的实施，农村学校还会有更多机会……
总之，农村学校是教育主管部门关照的对象，晋升中高级职称机会还是比较多的……但是，机会是给有准备的人准备的……老师们还需精准对照赋分标准……铺下身子加油干……
对于其他的地方我们不太熟悉，但是从我们这边来看，农村教师进行职称的机会要比县城多的多，因为在分配名额的时候，他们的比例就高出五个百分点。
去年进职称的时候领导找我们开会，教育局的领导主持会议的时候就说了这么一件情况，很多人不愿意到农村去教学，那么农村的富豪级教师就要提升比例，甚至如果长期没有老师愿意到农村教学或者优秀老师不停的考入县城的话，他们打算把比例提到50%
当然这种情况可能是领导的一种心愿，或者是一种激励老师到农村工作的一个想法。
出现这一点的背后隐藏着更多的问题，也就是指农村虽然说容易进职称，但是大多数人却不愿意去，除去家庭生活的便利性，因为大多数人在一些城镇或者县城都买了房子，生活上的便利已经克服了到农村进行职你的一些诱惑。
但更复杂的原因，我们也不用过多的去解读。
总之如果无欲无求的话，在农村进职称的，快捷性肯定要比县城多，但是公平性可不好说。
小编所在的地区虽然从去年闹着说是要取消农村教师的职称名额限制，只要符合条件的都可以报，无论是中级还是高级。
所有符合条件的老教师们都期待满满的准备各种材料，耗费了很长的时间以及经历。大家都在想盼了十几二十年的职称晋级要实现了。
结果呢？还是只有一个名额，这个名额还是给了一个学校的中层领导，下面所有符合条件的，有些甚至资历比他还老的（老师的老师）都落空了。
谈什么公平，谈什么取消职称限制，根本就是太难了，太不公平。这本身就是一个看人脉看关系的时代。
评职称靠买卖，买证书买职称，同工不同酬，令人失望，目前评职称是严重挫伤了老师教学的积极性，证书的获得大多数靠关系能到，学校领导近水楼台先得月，真正工作一线的老师没关系的什么得不到，怎么有积极性，最终害了这里的孩子啊！
这要看所在地区吧。我在的学校是农村，现在晋职称的机会可以说是太多了，只要到年限就可以晋职称，一直到副高级，只有正高条件比较高，一般人达不到。
举个例子，现在我们学校是二级教师的，工作五年无条件晋升一级教师，晋升一级教师五年以后还是无条件晋升副高级教师。当然，这要本人不犯错误，就能平稳过渡。
这是近两年来我们这里职称发生的变化，相对农村来说，城里教师晋升职称条件要高得多，只是对农村教师放宽条件。
所以，农村教师晋升职称相对来说机会大得多。
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